Zo hou je het eenvoudig en overzichtelijk
Steeds meer bedrijven bieden elektrische wagens aan als onderdeel van hun mobiliteitsbeleid. Een logische stap, zeker met het oog op duurzaamheid en de fiscale voordelen. Maar die omschakeling roept ook praktische vragen op: hoe voorzie je laadmogelijkheden voor je medewerkers, zonder dat het een extra werklast wordt voor HR of finance?
Bij Go Watts merken we dat veel bedrijven hiermee worstelen. Daarom bieden we oplossingen die de praktische kant van het verhaal verlichten — zowel voor de werkgever als de werknemer.
Thuisladen zonder administratieve rompslomp
Voor medewerkers die thuis laden, komt er vaak heel wat bij kijken: een laadpunt laten installeren, het stroomverbruik opvolgen, maandelijkse terugbetalingen aanvragen… Als HR-dienst of leidinggevende wil je dit liefst zo eenvoudig mogelijk organiseren.
Daarom nemen wij het volledige proces op ons:
- We stemmen rechtstreeks af met je medewerker over de plaatsing van de laadpaal.
- Het verbruik wordt automatisch geregistreerd via een slimme module.
- Elke maand zorgen we voor een overzichtelijke afrekening en automatische terugbetaling van de laadkosten.
Zo hoeft er binnen je organisatie niets handmatig opgevolgd te worden. Geen aparte Excelbestanden, geen losse facturen — alles verloopt gestructureerd en transparant.
Ook op kantoor: één systeem, heldere rapportage
Als er ook op de bedrijfssite laadpunten beschikbaar zijn, kunnen die in hetzelfde systeem worden opgenomen. Zo behoud je het overzicht over alle laadactiviteiten, thuis én op het werk. Dit maakt het ook eenvoudiger om rapportages op te stellen of kosten toe te wijzen, bijvoorbeeld binnen het mobiliteitsbudget van medewerkers.
Meer rust, meer duidelijkheid
Voor veel bedrijven is dit traject nieuw. Daarom geloven we dat begeleiding en duidelijkheid cruciaal zijn. Onze rol is om mee te denken, technische en administratieve zorgen weg te nemen, en ervoor te zorgen dat elektrisch rijden in jouw organisatie op een eenvoudige manier ingebed geraakt.
Wil je hier dieper op ingaan of weten hoe andere bedrijven het aanpakken? We delen graag onze ervaringen.
